轉(zhuǎn)自許昌時(shí)代廣場電器部精品課 趙得宇

    為了更全面的總結(jié)和評估時(shí)代電器部各課長近段時(shí)間的工作成效， 使管理工作更專業(yè)，目標(biāo)更清晰、明確，2017年8月3日，時(shí)代電器部組織了課長述職報(bào)告評估考核。

        此次考核主要圍繞2017年3-6月份的工作總結(jié)報(bào)告，評估內(nèi)容涵蓋經(jīng)營分析、培訓(xùn)、巡場、星級評定、人員及現(xiàn)場提問等方面。

 此次述職評估評委由部門主管、員工及促銷代表組成，過程分為以下環(huán)節(jié)：

1、課長圍繞此次評估考核內(nèi)容進(jìn)行PPT現(xiàn)場講解；

2、評委圍繞標(biāo)準(zhǔn)體系、個人管理心得、企業(yè)理念分享等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問；

3、評委根據(jù)課長的述職報(bào)告、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、規(guī)劃能力等方面進(jìn)行現(xiàn)場打分。

    各位課長在這次述職報(bào)告評估考核中敞開心扉、暢所欲言，不但全面的分析、總結(jié)了工作中的不足和今后改善的方向，也學(xué)會了如何提高自身的工作能力。把下一步的管理工作做的更加明細(xì)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。更好地理解企業(yè)的文化理念，帶領(lǐng)好員工做好本職工作，為大家提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。