壽陽蔬果主管  李杰

2017-8-29

       所謂“團隊”就是通過其成員的共同努力能夠產生積極的協(xié)同作用,其團隊成員努力的結果使團隊的績效水平遠大于個體成員績效的總和。組建團隊要具備以下幾點：
一、有夢想有目標
        要有明確的團隊目標，并使其深入每個隊員的內心。目標是一面旗幟、一盞指明燈，它可以帶領大家朝著共同的方向去努力、拼搏，直至達到預期的結果。做任何事情如果沒有明確的目標，就好比散兵游泳，在茫茫的大海中永遠找不到停靠的岸。
二，很強的輸入輸出能力
        隨著時代的進步，我們要不斷去改變自己，以適應時代的發(fā)展。通過不斷的學習，提高自己的能力，把自己學到的分享給團隊的每個人，讓整個團隊一起進步，改變。
三，有大局觀，充滿正能量
        作為一個管理者，經常會犯一種錯誤——公私不分，這是腐敗的現(xiàn)象，是可恥的行為。一個優(yōu)秀的團隊必須是充滿正能量的，而不是傳播負面情緒的工具，負面情緒只會讓一個團隊慢慢腐蝕，最終滅亡。
四，有榮譽感
        榮譽是團隊的生命，珍惜榮譽、爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、保持榮譽應是優(yōu)秀團隊中每一個成員的自覺行動。是否有強烈的榮譽感是每一個團隊成員的道德標準。
五，學會欣賞別人
        在團隊工作中，視需要而自覺調整角色，學會欣賞別人，這是一種人格的修養(yǎng)、一種氣質的提升，它有助于自己逐漸走向成熟，走向成功，它對于一個人的生存能力、協(xié)作能力、發(fā)展能力的提高，都具有十分重要的意義
六，好的溝通能力
         一個優(yōu)秀的企業(yè)，強調的是團隊的精誠團結，團隊成員之間如何溝通是一門大學問。因為，成員之間如果溝通不好，往往會產生矛盾，形成內耗，影響企業(yè)的正常運轉。要為隊員之間的相互溝通和交流，積極創(chuàng)造條件，在團隊中形成誠摯溝通、相互信任、相互合作的良好氛圍。
七，勇于承擔責任
         一個團隊中，每個人扮演的角色不一樣，不同的角色會有不同的責任。強大的責任心是所有能力的核心，能力再大，但沒有責任心，那么也只是虛假的。