轉(zhuǎn)自許昌大眾服飾男裝商務(wù)課

時間：2017年9月27日9：30

地點：大眾服飾五樓會議室

參與人員：品牌小店長代表

為了使我們的小店長們相互分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在工作中能更加輕松有效的幫帶自己的小團隊，現(xiàn)場以每組6人，分為三組進行小組溝通、討論，姐妹們各抒已見，陷入激烈的討論氛圍。

知人善用  培養(yǎng)人才

作為小店長，識人用人是門學(xué)問，“非知人不能善其任，非善任不能謂之知”，把合適的工作分配給合適的人，不遺余力地去發(fā)掘他，培養(yǎng)他，做到“人盡其才，才盡其用，用盡其能”。

以身作則  心理疏導(dǎo)

以身作則，工作中釋放積極、陽光的一面，時刻關(guān)注店員的工作狀態(tài)，通過溝通了解店員的心理狀況，及時疏導(dǎo)和糾正店員心理上的偏差。

業(yè)績跟蹤  調(diào)整貨品

跟近店員服務(wù)過程，通過業(yè)績分析，總結(jié)出暢銷款和滯銷款的貨品，及時與廠家溝通，根據(jù)賣場情況調(diào)整貨品。

廠家培訓(xùn)  共同分享

店長到廠家培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會非?？少F，如有幸參與，回來后主動和店員分享，一起學(xué)習(xí)和討論，豐富自身的專業(yè)知識。

對這30名小店長來說，今天是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機會，通過自身工作中的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)團隊的優(yōu)勢與團隊的不足，交流討論也是一個再學(xué)習(xí)的過程，因為每個人身上都有不同的閃光點；明確自己的方向，和自己的小團隊共同成長、共同進步！