如何踐行家家利人的基本要求

太原茂業(yè)店儲備  王子奇

2017-8-25

企業(yè)就像一個人，利潤是血肉、機制是骨骼、品牌是地位、文化是靈魂、企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元氣”，是企業(yè)核心競爭力的活力之根和動力之源，在我看來企業(yè)是為了個人價值最大化而行成的組織，企業(yè)必須由人組成并最后回歸到人本身，人要考慮生命的價值和意義，企業(yè)也要建立存在的使命和愿景，員工是踐行企業(yè)文化的主體，在企業(yè)文化的建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著重要的角色。無論多么優(yōu)秀的企業(yè)文化，如果沒有員工切實有效的踐行，就不能將其真正貫徹落實到企業(yè)當(dāng)中。那么作為員工的我們?nèi)绾尾拍苡行й`行這些基本要求呢？

一、員工要做到正確解讀和深刻理解企業(yè)文化，充分領(lǐng)會其精髓，這是員工有效踐行企業(yè)文化的重要前提。

企業(yè)文化不是空洞的口號，而是蘊含著豐富深厚的精神內(nèi)涵和文化底蘊，員工如果不能正確認識和深刻理解其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，只是膚淺粗略地了解其淺層意思，就無法融會貫通，將企業(yè)文化真正融入到自己的生產(chǎn)生活方式當(dāng)中，就不可能有效踐行企業(yè)文化。因此，員工要不斷加強學(xué)習(xí)，在企業(yè)大力宣傳引導(dǎo)下，通過自己的認真努力，對企業(yè)文化進行全面深入地學(xué)習(xí)和思考，做到對企業(yè)文化沒有誤解、偏解、錯解和淺解，要達到 正確解讀和深刻理解，充分領(lǐng)會其精髓。這是員工有效踐行企業(yè)文化的重要前提。

二、員工要做到充分認識自己在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位，這是員工有效踐行企業(yè)文化的內(nèi)在動力

作為企業(yè)的主體和最重要的資源，員工是建設(shè)企業(yè)文化的主力軍。企業(yè)文化建設(shè)又是一個艱難、復(fù)雜、細致、繁瑣的系統(tǒng)工程，在此工程進行當(dāng)中，如果沒有廣大員工的熱情參與、獻計獻策、有力配合和有效執(zhí)行，就不能充分調(diào)動他們的積極性、能動性和創(chuàng)造性，不能使他們的聰明才智充分發(fā)揮出來，就會使企業(yè)文化的建設(shè)遇到更多的困難和阻力，導(dǎo)致 企業(yè)文化的建設(shè)進程變得更加艱難和緩慢。因此，員工只有充分認識到自身在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的重要地位，才能全身心地投入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，有效踐行企業(yè)文化，并積極推進企業(yè)文化的建設(shè)進程。

三、員工要做到將企業(yè)文化融入到自己的思想與實踐活動當(dāng)中，真正做到內(nèi)化于思、外化于形、固化于體，這是員工有效踐行企業(yè)文化的重要內(nèi)容

員工要做到將企業(yè)文化融入到自己的思想與實踐活動當(dāng)中。在思想上，員工要高度認識企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)生存發(fā)展的重要性，認識到企業(yè)文化是企業(yè)的核心和靈魂，是企業(yè)核心競爭力的根本所在。在實踐活動當(dāng)中，員工要認真、踏實地踐行企業(yè)文化。不僅對本職工作勤勤懇懇、 盡職盡責(zé)，還要不斷追求創(chuàng)新和卓越；不僅關(guān)心個人利益，還要關(guān)心企業(yè)利益；不僅關(guān)注個人發(fā)展，還要關(guān)注企業(yè)發(fā)展；不僅知曉本人從事的領(lǐng)域知識，還要知曉其他領(lǐng)域的知識；不僅使自己追求精益求精，還要幫助和帶動他人追求精益求精；不僅熱心參與小集體事業(yè)，還要熱心參與大集體事業(yè)以及公眾事業(yè)等等。員工只有將企業(yè)文化內(nèi)化于思、外化于形、固化于體，才能真正有效地踐行企業(yè)文化。內(nèi)化于思，是指企業(yè)文化要融入到頭腦和思想當(dāng)中；外化于形，是指企業(yè)文化要融入到言和行當(dāng)中；固化于體，是指企業(yè)文化要形成自己做人做事的習(xí)慣和準則。

在踐行企業(yè)文化的過程中，員工要起到繼承和發(fā)揚的雙重作用。已有的企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和全體員工集體智慧的結(jié)晶，是鼓舞和激勵員工最大的精神動力，是企業(yè)精神和文化內(nèi)涵的精華，也是企業(yè)最寶貴的思想財富。因此，員工要正確對待這筆屬于本企業(yè)的寶貴精神財富，一 方面，要把它完整地繼承下來，另一方面，要隨著時代、社會及企業(yè)的發(fā)展，不斷與時俱進、開拓創(chuàng)新，為其增添新的內(nèi)容。員工要積極發(fā)揮自己的聰明才智，不斷 創(chuàng)造符合時代發(fā)展需要的新的企業(yè)文化。

四、員工要將具備踐行企業(yè)文化的能力作為提高個人素質(zhì)的一項重要內(nèi)容，這是員工有效踐行企業(yè)文化的檢驗標準

員工能否把企業(yè)文化的精神和內(nèi)涵充分展示出來，是員工提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容之一。員工具備踐行企業(yè)文化的能 力與員工素質(zhì)兩者之間是相輔相成、相互促進的關(guān)系。優(yōu)秀的員工一定具備踐行企業(yè)文化的能力，而具備踐行企業(yè)文化能力的員工是作為優(yōu)秀員工的必要條件。只有具備踐行企業(yè)文化能力的員工才能成為優(yōu)秀員工，而優(yōu)秀員工必然要求具備踐行企業(yè)文化的能力。因此，員工能否把具備踐行企業(yè)文化的能力作為提高個人素質(zhì)的一項重要內(nèi)容，是員工有效踐行企業(yè)文化的檢驗標準。

這些基本要求貫穿于每個工作流程、工作標準、工作考核中、把企業(yè)文化理念作為我們的行動指南，讓所有以員工能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習(xí)慣。只有當(dāng)員工深刻意識到自己的行為是否符合企業(yè)文化要求的處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，那個企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極效果

我堅信在企業(yè)文化的指引、熏陶下。大家一定會在家家利大家庭里充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢的得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，不斷完善自身素質(zhì)、素養(yǎng)，不斷提升自身價值，同企業(yè)奔向更將美好的未來。